Usługa transportu i dalszego zagospodarowania odpadów - rozdrobnionych odpadów wielkogabarytowych i balastowych.

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa transportu i dalszego zagospodarowania odpadów – rozdrobnionych odpadów wielkogabarytowych i balastowych (kod odpadu 19 12 12) pochodzących z instalacji komunalnej znajdującej się w Poświętnem ul. Pułtuska 5, gm. wiejska Płońsk.

2. Oferowany sposób zagospodarowania odpadów musi być zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa przy założeniu, że ciepło spalania tych odpadów jest większe niż 6 MJ/kg s.m.

3. W składzie morfologicznym odpadów występują tworzywa sztuczne, papier, tekstylia, drewno i inne typowe odpady pochodzące z rozdrabniania komunalnych odpadów wielkogabarytowych i balastowych. Odpady przeznaczone do dalszego zagospodarowania powstają podczas rozdrabniania odpadów wielkogabarytowych o kodzie 20 03 07 oraz na linii sortowniczej, na której sortowane są niesegregowane odpady komunalne (kod 20 03 01) oraz odpady surowcowe (z grupy 15 i 20).

4. Do zamówienia określa się maksymalną ilość odpadów, którą Zamawiający zamierza przekazać w okresie obowiązywania umowy na 4 500 Mg, przy czym minimalna masa odpadów w okresie realizacji zamówienia wyniesie 3 000 Mg, a dodatkowa masa odpadów przewidziana w ramach opcji wyniesie 1 500 Mg.

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa transportu i dalszego zagospodarowania odpadów – rozdrobnionych odpadów wielkogabarytowych i balastowych (kod odpadu 19 12 12) pochodzących z instalacji komunalnej znajdującej się w Poświętnem ul. Pułtuska 5, gm. wiejska Płońsk.

2. Oferowany sposób zagospodarowania odpadów musi być zgodny z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa przy założeniu, że ciepło spalania tych odpadów jest większe niż 6 MJ/kg s.m.

3. W składzie morfologicznym odpadów występują tworzywa sztuczne, papier, tekstylia, drewno i inne typowe odpady pochodzące z rozdrabniania komunalnych odpadów wielkogabarytowych i balastowych. Odpady przeznaczone do dalszego zagospodarowania powstają podczas rozdrabniania odpadów wielkogabarytowych o kodzie 20 03 07 oraz na linii sortowniczej, na której sortowane są niesegregowane odpady komunalne (kod 20 03 01) oraz odpady surowcowe (z grupy 15 i 20).

4. Do zamówienia określa się maksymalną ilość odpadów, którą Zamawiający zamierza przekazać w okresie obowiązywania umowy na 4 500 Mg, przy czym minimalna masa odpadów w okresie realizacji zamówienia wyniesie 3 000 Mg, a dodatkowa masa odpadów przewidziana w ramach opcji wyniesie 1 500 Mg.

1. Do zamówienia określa się maksymalną ilość odpadów, którą Zamawiający zamierza przekazać w okresie obowiązywania umowy na 4 500 Mg, przy czym minimalna masa odpadów w okresie realizacji zamówienia wyniesie 3 000 Mg, a dodatkowa masa odpadów przewidziana w ramach opcji wyniesie 1 500 Mg.

2. W ramach przedmiotu umowy, Zamawiający uprawniony jest do skorzystania z prawa opcji na zasadach i trybie opisanym poniżej.

3. Zamówienia realizowane w ramach opcji są jednostronnym uprawnieniem Zamawiającego, dlatego też nieskorzystanie przez Zamawiającego z prawa opcji nie będzie stanowić podstawy dla Wykonawcy do dochodzenia jakichkolwiek roszczeń w stosunku do Zamawiającego.

4. Zamówienie objęte prawem opcji Wykonawca będzie zobowiązany wykonać po uprzednim otrzymaniu zawiadomienia od Zamawiającego, że zamierza z prawa opcji skorzystać.

5. Zasady dotyczące realizacji zamówienia objętego prawem opcji będą takie same jak te, które obowiązują przy realizacji zamówienia podstawowego.

6. Zamawiający skorzysta z opcji wtedy, gdy: 1) w okresie trwania umowy podstawowej (12 miesięcy) wyczerpie się limit minimalnej masy odpadów określony powyżej lub 2) termin obowiązywania umowy podstawowej (12 miesięcy) upłynie – Zamawiający skorzysta z prawa opcji przez okres nie dłuższy niż 9 kolejnych miesięcy.

7. Skorzystanie z opcji nie będzie miało wpływu na treść zawartej umowy.

1. Zamawiający, zgodnie z przepisem art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, wymaga, aby pracownicy wykonujący czynności związane z przetwarzaniem odpadów, obsługą bazy magazynowo – transportowej, obsługą sprzętu technicznego oraz kierowcy transportujący odpady byli w okresie realizacji umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy .

2. W trakcie realizacji zamówienia, Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy lub Podwykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w Rozdziale V ust. V.7. pkt 1 Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:

1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogu i dokonywania ich oceny,

2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia ww. wymogu,

3) przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania usług.

3. Wykonawca na każde wezwanie Zamawiającego zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać informację, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy. Osoby wskazane w oświadczeniu muszą brać udział w realizacji zamówienia.

4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do złożonych oświadczeń, o których mowa w Rozdziale V, ust. V.7. pkt 3 Zamawiający zastrzega sobie prawo do żądania poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopii umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika powinny być możliwe do zidentyfikowania.

5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci zapłaty przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów (oświadczeń lub kopii umowy/umów) w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudniania na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w Rozdziale V, ust. V.7. pkt 1 czynności.

6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania Prawa Pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

Odwołanie wnosi się w przypadku zamówień, których wartość jest równa albo przekracza progi unijne, w terminie:

a) 10 dni od dnia przekazania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia, jeżeli informacja została przekazana przy użyciu środków komunikacji elektronicznej,

b) 15 dni od dnia przekazania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia, jeżeli informacja została przekazana w sposób inny niż określony w lit. a).