Usługa prania i czyszczenia na sucho. Znak postępowania 553/2025

Przedmiotem zamówienia jest usługa prania i czyszczenia na sucho, usługa obejmuje między innymi pranie wodne, czyszczenie chemiczne przedmiotów zaopatrzenia mundurowego, naprawę bielizny, umundurowania, dezynfekcji obuwia

2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w załącznikach do SWZ, a w szczególności w:

1) opisie przedmiotu zamówienia

2) projekcie umowy

3. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania za-trudnienia na podstawie stosunku pracy: prasowanie przedmiotów mundurowych, krochmalenie, maglowanie, składanie asortymentowe, pakowanie w folię, wykonywanie drobnych napraw krawieckich tj.: przyszywanie guzików, zszycie rozdarć w zakresie naprawy przed-miotów mundurowych, czyszczenie zabrudzeń wewnątrz jak i na zewnątrz obuwia oraz dezynfekcja obuwia.

4. W celu weryfikacji zatrudniania, przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, Zamawiający może żądać w szczególności:

1) oświadczenia zatrudnionego pracownika

2) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska, liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę, daty zawarcia umowy, wymiaru etatu, zakresu obowiązków oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy

3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony)

4) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzenie opłacenia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;

5) innych dokumentów zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę

i zakres obowiązków pracownika.