utrzymanie i pielęgnacja zieleni na terenie Gminy Tarnowo Podgórne

1. Przedmiotem zamówienia jest utrzymanie i pielęgnacja zieleni na terenie Gminy Tarnowo Podgórne. Szczegółowy opis

przedmiotu zamówienia zawiera załącznik nr 1 do niniejszego zaproszenia.

2. Zgodnie z art. 214 ust. 9 ustawy Pzp Wykonawca nie może powierzyć wykonania części zamówienia podwykonawcy,

która dotyczy głównego przedmiotu zamówienia.

3. Zamawiający przewiduje prawo opcji, szczegółowo opisane w załączniku nr 1 (opz) i projekcie umowy o 30% wartości

umowy. Zaistnienie okoliczności skorzystania z prawa opcji spowoduje odpowiednie zwiększenie wynagrodzenia należnego

Wykonawcy po cenach zawartych w niniejszej umowie. Prawo opcji jest uprawnieniem Zamawiającego, z którego może ale

nie musi skorzystać w ramach realizacji umowy. W przypadku nie skorzystania przez Zamawiającego z prawa opcji

Wykonawcy nie przysługują żadne roszczenia z tego tytułu.

4. Zamawiający stosownie do art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na

podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na

wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r.

poz. 1465).

Art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy : Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się

do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod je-go kierownictwem oraz w miejscu i czasie

wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do za-trudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

4.1. Rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku

pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: czynności osób

wykonujących czynności odbioru odpadów.

Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności faktycznie związane

z przedmiotem zamówienia opisane w specyfikacji warunków zamówienia były zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem zamówienia, zobowiązuje się do nie-zwłocznego

zatrudnienia na to miejsce innej osoby, jeżeli jest to konieczne, aby zachować ciągłość robót.

4.2. Sposób weryfikacji zatrudnienia tych osób:

Wykonawca w terminie do 5 dni roboczych licząc od dnia zawarcia umowy będzie zobowiązany do przedstawienia

Zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia ww. osób (wykaz pracowników): oświadczenie

wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę zawierające: imię i nazwisko

zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika, pod

rygorem kar umownych za podanie nieprawdziwych danych lub braku aktualizacji listy pracowników w przypadku

wystąpienia zmian osobowych.