Szkolenia dla pracowników/pracowniczek Centrum Usług Społecznych w Czeladzi

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 1: „Jak dbać o zdrowie psychiczne” Przedmiot części 1 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie.

3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat zapewnienia sobie dobrej kondycji psychicznej. Dzięki szkoleniu zapewnione zostanie zdrowie i bezpieczne środowisko pracy, jak też zredukowany zostanie stres pracowników/czek związany z życiem zawodowym (nadmiar obowiązków, terminowość, ewentualne konflikty między współpracownikami/czkami).

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) dobrostan psychiczny w życiu zawodowym,

2) rezyliencja i budowanie sprężystości psychicznej,

3) równowaga psychiczna a zdrowie fizyczne,

4) zasady dbania o osobisty dobrostan psychiczny,

5) behawioralne objawy wypalenia, kryzysu psychicznego,

6) case study: konsultacje i ćwiczenia dotyczące praktycznych sytuacji. Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.). Szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 2: „Praktyczne sposoby walki ze stresem” Przedmiot części 2 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie.

3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat mechanizmów działania stresu, praktycznych strategii reagowania na nagłe sytuacje stresowe, narzędzi, które pozwalają sobie radzić z chronicznym stresem, tj. w skuteczny sposób przeciwdziałać stresowi w miejscu pracy. Szkolenie zostanie uzupełnione częścią warsztatową z zakresu skutecznych technik rozładowania stresu (doraźnych i długofalowych).

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) biologiczna i psychologiczna natura stresu (czym jest stres?),

2) przyczyny (zewnętrzne i wewnętrzne) i skutki stresu (w tym długotrwałego) - fizyczne/psychiczna,

3) stres w pracy – jak zapobiegać i minimalizować skutki,

4) wczesne identyfikowanie czynników stresogennych (audiodiagnoza, umiejętność samoobserwacji, rozpoznania i nazywania stanów emocjonalnych oraz wybór optymalnego zachowania dopasowania do sytuacji),

5) wpływ stresu na rozwój chorób nowotworowych, cywilizacyjnych,

6) sposoby walki ze stresem (doraźne i długofalowe), organizacja życia odpornego na stres,

7) praktyczne techniki relaksacji: nauka i ćwiczenia (oddechowe, relaksacji, medytacji, mindfulness, itp.). Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.).

5. Wymogi dotyczące osoby realizującej szkolenie:

1) co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu zdrowia psychicznego, radzenia sobie ze stresem, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 3: „Jak uniknąć wypalenia zawodowego” Przedmiot części 3 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 14 osób w jednej grupie szkoleniowej.

3. Celem wsparcia jest nabycie przez pracowników/czki wiedzy na temat tego czym w istocie jest wypalenie zawodowe, jakie niesie ze sobą zagrożenia oraz w jaki sposób można skutecznie mu przeciwdziałać. Ponadto szkolenie to ma nauczyć jak rozpoznawać symptomy wypalenia zawodowego (w tym wczesnego ) i odpowiednich sposobów reagowania.

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) przyczyny, fazy rozwoju wypalenia zawodowego (Czy jestem zagrożona/y wypaleniem zawodowym? Jak rozpoznać symptomy?)

2) skutki wypalenia zawodowego – indywidualne i w wymiarze zespołu, czy rodziny (bliskich),

3) stres a wypalenie zawodowe,

4) identyfikacja grupy ryzyka wypalenia (czynniki, zasoby),

5) sposoby skutecznego przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu (praktyczne ćwiczenia, sposoby, itp.),

6) gdzie, jak i kiedy szukać pomocy,

7) case study: konsultacje sytuacji indywidualnej i w zespole. Zamawiający wymaga, aby szkolenie miało formę zajęć warsztatowych i uwzględniało różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.).

5. Wymogi dotyczące osoby realizującej szkolenie:

1) jedna osoba, która będzie wykonywać przedmiot zamówienia tzn. przeprowadzi usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiada wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziła co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, radzenia sobie ze stresem, dobrostanu psychicznego, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. Zamawiający wymaga, aby doświadczenie obejmowało realizację działań w jednostkach samorządu terytorialnego, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach usług społecznych, ośrodkach pomocy społecznej lub innych instytucjach realizujących zadania z zakresu polityki społecznej. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 4: „Szkolenia z ergonomii dla pracowników/czek CUS” Przedmiot części 4 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 32 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 37 osób podzielonych na 4 grup, w taki sposób, że:

1) 27 osób pracujących na stanowiskach administracyjno – biurowych podzielonych na 3 grupy szkoleniowe po 9 osób.

2) 10 osób pracujących na stanowiskach robotniczych w jednej grupie szkoleniowej.

3. Celem wsparcia jest nabycie wiedzy, w tym praktycznej z zakresu poprawy ergonomii na stanowisku pracy biurowej oraz stanowiskach robotniczych (osoby sprzątające, konserwatorzy, itp.), profilaktyki chorób i urazów narządów ruchu, zapobieganiu nieprawidłowym postawom ciała podczas pracy oraz rozwijanie ogólnej świadomości w zakresie profilaktyki zdrowotnej.

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) cele oraz główna rola ergonomii,

2) schorzenia związane z pracą – rodzaje, objawy i konsekwencje (dopasowane do grupy docelowej),

3) prawidłowe nawyki postawy ciała,

4) autodiagnoza i organizacja przestrzeni pracy (wykorzystanie przyrządów i akcesoriów w walce o zdrowie),

5) przyczyny i rozwiązania dla poszczególnych kwestii problemowych (np. syndrom widzenia komputerowego, profilaktyka bólu stawów i mięśni itd.),

6) część praktyczna: ćwiczenia dotyczące ochrony wzroku, trening mięśni brzucha i stabilizacji centralnej, techniki automasażu, itp. (dopasowane do grupy docelowej) – ćwiczenia w pracy i w domu. Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.).

5. Wymogi dotyczące osoby realizującej szkolenie:

1) co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówienia tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku fizjoterapia;

b) posiadają prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty;

c) jest wpisana do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów;

d) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu fizjoterapii, ergonomii pracy oraz profilaktyki dolegliwości układu mięśniowo – szkieletowego, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. Zamawiający wymaga, aby doświadczenie obejmowało realizację działań w jednostkach samorządu terytorialnego, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach usług społecznych, ośrodkach pomocy społecznej lub innych instytucjach realizujących zadania z zakresu polityki społecznej. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ.

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 5: „Praca z trudnym klientem” Przedmiot części 5 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 56 godzin dydaktycznych, tj, 8 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 74 osób podzielonych na 7 grup. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 10 osób a maksymalna liczba to 14 osób w jednej grupie.

3. Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o technikach reagowania w sytuacji roszczeń klientów, rozwój umiejętności skutecznej reakcji w sytuacjach roszczeń, pretensji, jak również opanowania stresu i emocji w celu skutecznej komunikacji z trudnym klientem – klientem Centrum Usług Społecznych. Zakres szkolenia powinien być dopasowany do specyfiki pracy z klientami CUS/pomocy społecznej.

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) sposoby budowania pozytywnego kontaktu z klientem,

2) zasady kierowania rozmową z klientem,

3) stosowanie technik komunikacji i operowanie empatią, skuteczne porozumiewanie się w sytuacji konfliktowej, umiejętności skutecznej komunikacji bez przemocy, negocjacji i wywierania wpływu w kontakcie z klientami CUS,

4) diagnozowanie typów trudnego klienta,

5) nauka kontrolowania siebie i swoich emocji w trudnych sytuacjach,

6) obrona przed manipulacją,

7) praktyczne ćwiczenia/scenariusze sytuacji konfliktowych wraz z informacją zwrotną. Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały formę zajęć warsztatowych i uwzględniał różnorodne techniki/narzędzia prowadzenia zajęć (np. ćwiczenia, gry, odgrywanie scenek, itp.).

5. Wymogi dotyczące osoby realizującej szkolenie:

1) co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu komunikacji interpersonalnej, pracy z trudnym klientem, sytuacji konfliktowych, radzenia sobie z zachowaniami trudnymi, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. Zamawiający wymaga, aby doświadczenie obejmowało realizację działań w jednostkach samorządu terytorialnego, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach usług społecznych, ośrodkach pomocy społecznej lub innych instytucjach realizujących zadania z zakresu polityki społecznej. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ.

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

Realizowane szkolenia mają za zadanie utrzymanie pracowników/czek CUS w zdrowiu i wydłużenie ich aktywności zawodowej. Szkolenia nie są szkoleniami z zakresu kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. Część 6: „Zmiany nawyków żywieniowych – fakty i mity” Przedmiot części 6 zamówienia obejmuje realizację:

1. Przewiduje się przeprowadzenie szkolenia w wymiarze łącznie 16 godzin dydaktycznych, tj, 4 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna to 45 minut) na jeden dzień szkoleniowy dla jednej grupy.

2. Szkolenie powinno być prowadzone dla 84 osób podzielonych na 4 grupy. Minimalna liczba uczestników szkolenia w jednej grupie wynosi 19 osób a maksymalna liczba to 23 osób w jednej grupie.

3. Celem szkolenia jest nabycie wiedzy o normach żywieniowych.

4. Minimalny zakres tematyczny:

1) odpowiednie nawodnieniu organizmu i wpływ na koncentrację, poziom energii,

2) wpływ mikro i makroskładników na samopoczucie,

3) zasady zbilansowanej diety dla osób pracujących stacjonarnie w biurze oraz osób pracujących na stanowisku technicznym (case study),

4) fakty i mity na temat zdrowego odżywiania,

5) pułapki żywieniowe: Jak czytać etykiety produktów, unikać ukrytych cukrów i przetworzonej żywności,

6) negatywny wpływ substancji uzależniających, tj.: słodkich i słonych przekąsek, napojów energetycznych, spożywania napojów alkoholowych oraz tytoniu na nasze zdrowie,

7) zdrowa dieta jako sposób na minimalizację produkcji hormonu stresu oraz jej wpływ na prewencję i/lub leczenie chorób. Jak przygotowywać szybkie i proste posiłki do pracy, ale przede wszystkim jak zdrowo się odżywiać,

8) jak z głową się odchudzać i właściwie dobrać składniki do potrzeb swojego organizmu (bez efektu jo-jo, diety jednoskładnikowe i ich skutki itp.),

9) radzenie sobie z emocjonalnym podjadaniem, stresem w pracy, praktyczne sposoby zmiany złych nawyków żywieniowych, 5. Wymogi dotyczące osoby realizującej szkolenie:

1) co najmniej jedna (1) osoba które będzie wykonywać przedmiot zamówienia tzn. przeprowadzi usługę szkoleniową w języku polskim spełniając poniższe wymagania zamawiającego tj.: a) posiada wykształcenie wyższe tj.:

- ukończyła studia pierwszego stopnia na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i studia drugiego stopnia na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i uzyskała tytuł magistra; lub:

- ukończyła jednolite studia magisterskie na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i uzyskała tytuł magistra Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, szczegółowy opis przedmiotu znajduje się w załączniku nr 5 do SWZ.

Oferty zostaną ocenione za pomocą syst punkt, zg z poniższymi kryteriami:

Kryterium I - Cena ofertowa brutto (C) – max 60 %

a) Zam przyzna max liczbę 60pkt ofercie wykonawcy z najniższą ceną brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, zgodnie z form ofertowym, stanowiącym Zał nr1 a,b,c,d,e,f do SWZ

b) Ilość pkt przyznanych pozostałym ofertom wykonawców zostanie obliczona zgodnie z następującym wzorem i zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku

C=najniższa cena występująca w ofertach : cena badana x 60

Kryterium II – Zatrudnienie co najmniej 1 (jednej) osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia - max 40% (Pd)

a) Zam w ramach tego kryterium przyzna Wyk punkty na podstawie oświad zawartego w Formularzu ofertowym.

b) Wyk otrzyma 40pkt za zatrudnienie do real zam nowej os z niepełnospraw, nie będących obecnie pracownikami wykonawcy/podwyk lub oddelegowanie do real zamówienia osoby z niepełnosprawnościami zatrudnionej obecnie u wykonawcy/podwykonawcy na cały okres realizacji zamówienia. Osoba z niepełnospraw to os spełniająca warunki uzyskania statusu niepełnospr określone w ustawie z dnia 27.08.1997r. o rehab zawod i społ oraz zatrudnianiu osób niepełnosp lub we właściwych przepisach państw członkowskich UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państw, z którymi UE zawarła umowy o równym traktowaniu przedsiębiorców w dostępie do zam publi, na czas realizacji przed zam.

c) Wykon otrzyma 40pkt również w przypadku gdy wyk posiadający orzeczenie o niepełnospra będzie osobiście uczestniczył w real zam przez cały czas jego realizacji.

d) W przyp gdy Wyk w form ofer nie uzupełni pola dot. zatrud/oddelego do real zam osoby niepełnosp wówczas Zam przyzna Wyk 0 pkt.

d) Poprzez zatrud należy rozumieć: zatrud na podstawie um o pracę lub w oparciu o umowy cywilnoprawne. Tym samym os mogą być zatrud na podst: um agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. Zamaw wymaga zatrud/oddelego co najmniej 1os.

e) Wymagania w zakresie zatrud/oddeleg odnoszą się do zaangaż os niepełn do real przedm zam poprzez powierzenie tej os czynności związ z faktyczną real zam.

f) Wyk złoży oświ, najpóźniej do dnia rozpocz real umowy, dotyczące zakresu i rodzaju zadań, które będzie wyko os niepełnosp w ramach realiz umowy.

g) Zam upraw będzie do kontroli spełniania przez Wyk wymagań dot zatrud os niepełno.

Zam dokona wyboru oferty tego z wykon, którego oferta uzyska w wyniku oceny najwy liczbę pkt. Przyznawanie pkt poszczególnym ofert odbędzie się w oparciu o wzór: L=C+Pd gdzie: L-liczba punktów uzyskana przez ofertę, C–liczba pkt uzyskanych w kryt "Cena", Pd–liczba pkt uzyskanych w kryt „Zatrudnienie lub oddelegowanie osoby niepełnosprawnej do realizacji zamówienia-max40 pkt”

2. Ocenie będą podlegać wyłącznie oferty nie podlegające odrzuceniu.

3. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta która otrzyma największą ilość punktów łącznie ze wszystkich kryteriów.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w rozdziale XXII SWZ.

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na zasadach określonych w rozdziale IX SWZ oraz spełniają określone przez zamawiającego warunki udziału w postępowaniu.

2. Na podstawie art. 112 ustawy pzp, o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące:

a) zdolności do występowania w obrocie gospodarczym: zamawiający nie formułuje warunku udziału w postępowaniu w tym zakresie b) uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów: zamawiający nie formułuje warunku udziału w postępowaniu w tym zakresie c) sytuacji ekonomicznej lub finansowej: zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie d) zdolności technicznej lub zawodowej: Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał, że skieruje do realizacji zamówienia osobę o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu i wykształceniu niezbędnym do wykonania zamówienia tj. wymagane jest dysponowanie: dla części I: co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu zdrowia psychicznego, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. dla części II: co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu zdrowia psychicznego, radzenia sobie ze stresem, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. dla części III: jedną osobę, która będzie wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzi usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiada wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziła co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, radzenia sobie ze stresem, dobrostanu psychicznego, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. dla części IV: co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku fizjoterapia;

b) posiadają prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty;

c) jest wpisana do Krajowego Rejestru Fizjoterapeutów;

d) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu fizjoterapii, ergonomii pracy oraz profilaktyki dolegliwości układu mięśniowo – szkieletowego, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. dla części V: co najmniej dwie (2) osoby, które będą wykonywać przedmiot zamówieni tzn. przeprowadzą usługę szkoleniową w języku polskim spełniając łącznie poniższe wymagania zamawiającego (wymienione w podpunktach a) do b)) tj.:

a) posiadają wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia (licencjat) na kierunku psychologia lub pedagogika;

b) przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia o podobnym charakterze z zakresu komunikacji interpersonalnej, pracy z trudnym klientem, sytuacji konfliktowych, radzenia sobie z zachowaniami trudnymi, każde w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie. dla części VI: co najmniej jedna (1) osoba które będzie wykonywać przedmiot zamówienia tzn. przeprowadzi usługę szkoleniową w języku polskim spełniając poniższe wymagania zamawiającego tj.:

a) posiada wykształcenie wyższe tj.:

- ukończyła studia pierwszego stopnia na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i studia drugiego stopnia na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i uzyskała tytuł magistra; lub:

- ukończyła jednolite studia magisterskie na kierunku dietetyki lub nauki o żywieniu i uzyskała tytuł magistra

3. Zamawiający wymaga, aby doświadczenie obejmowało realizację działań w jednostkach samorządu terytorialnego, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach usług społecznych, ośrodkach pomocy społecznej lub innych instytucjach realizujących zadania z zakresu polityki społecznej (dotyczy tylko części I – V )

4. Zamawiający, w stosunku do wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielnie zamówienia, w odniesieniu do warunku dotyczącego zdolności technicznej lub zawodowej, dopuszcza łączne spełnienie warunku przez wykonawców.

5. Zamawiający może na każdym etapie postępowania uznać, że wykonawca nie posiada wymaganych zdolności, jeżeli posiadanie przez wykonawcę sprzecznych interesów, w szczególności zaangażowanie zasobów technicznych lub zawodowych przez wykonawcę w inne przedsięwzięcia gospodarcze wykonawcy może mieć negatywny wpływ na realizację zamówienia.

6. Zamawiający dokona oceny spełniania ww. warunków na podstawie złożonych przez wykonawcę dokumentów i oświadczeń.

wykaz osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego wraz z informacjami na temat ich wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do ich dysponowania na Załączniku nr 4 do SWZ.

Wykonawca nie jest zobowiązany do złożenia podmiotowych środków dowodowych, które zamawiający posiada, jeżeli wykonawca wskaże te środki oraz potwierdzi ich prawidłowość i aktualność.

W przypadku oferty składanej przez wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, oświadczenie o spełnianiu warunków, o których mowa w Rozdziale X pkt I ppkt 2 składa przynajmniej jeden z wykonawców lub wszyscy wykonawcy złożą oświadczenia lub wspólne oświadczenie, że łącznie spełniają te warunki.

2. Zgodnie z Ustawą o certyfikacji Wykonawców zamówień publicznych z dnia 5 sierpnia 2025 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 1235) , Zamawiający informuje, że:

1) Wykonawca może, zamiast podmiotowych środków dowodowych wymaganych przez Zamawiającego, posłużyć się certyfikatem wykonawcy zamówień publicznych, o którym mowa w art. 124 ust. 2 ustawy Pzp, jeżeli potwierdza on brak podstaw wykluczenia z postępowania lub spełnianie warunków udziału w postępowaniu w zakresie wymaganym w niniejszym postępowaniu.

2) W przypadku zamiaru posługiwania się certyfikatem, o którym mowa w pkt 1 Wykonawca jest zobowiązany wskazać ten fakt w oświadczeniu* składanym wraz z ofertą oraz podać:

a) numer i oznaczenie certyfikatu;

b) nazwę podmiotu certyfikującego;

c) okres ważności certyfikacji;

d) zakres certyfikacji, ze wskazaniem, czy certyfikat potwierdza brak podstaw wykluczenia, spełnianie warunków udziału w postępowaniu, czy oba te elementy.

3) Certyfikat wykonawcy zamówień publicznych zastępuje podmiotowe środki dowodowe wyłącznie w zakresie, w jakim jego treść potwierdza okoliczności wymagane przez Zamawiającego w niniejszym postępowaniu. W przypadku, gdy certyfikat obejmuje jedynie część wymaganych podstaw wykluczenia lub warunków udziału w postępowaniu, Wykonawca jest zobowiązany złożyć pozostałe wymagane podmiotowe środki dowodowe zgodnie z postanowieniami SWZ.

4) Wykonawca, na wezwanie z art. 274 ust. 1 ustawy Pzp, składa certyfikat w postaci elektronicznej, chyba że wskazał w oświadczeniu wstępnym adres bezpłatnej i ogólnodostępnej publicznej bazy danych, z której Zamawiający może samodzielnie pobrać przedmiotowy certyfikat.

5) Zamawiający dokonuje oceny skuteczności certyfikatu wykonawcy zamówień publicznych z uwzględnieniem:

a) zakresu udzielonej certyfikacji;

b) okresu jej ważności;

c) statusu certyfikatu ujawnionego w bazie certyfikacji wykonawców zamówień publicznych;

d) zgodności zakresu certyfikacji z wymaganiami określonymi w niniejszym postępowaniu.

6) W przypadku zawieszenia ważności certyfikacji lub utraty ważności certyfikatu przed zakończeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego Zamawiający wezwie Wykonawcę do złożenia podmiotowych środków dowodowych w zakresie, w jakim certyfikat zastępował dokumenty wymagane w postępowaniu.

7) Złożenie certyfikatu wykonawcy zamówień publicznych nie wyłącza uprawnienia Zamawiającego do żądania od Wykonawcy wyjaśnień w przypadkach przewidzianych ustawą z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych oraz ustawą o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, w szczególności w razie powzięcia uzasadnionych wątpliwości dotyczących zakresu certyfikacji, jej aktualności, statusu lub zgodności certyfikatu z wymaganiami niniejszego postępowania.

1. Oferta składana jest pod rygorem nieważności w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Ofertę należy sporządzić na formularzu, stanowiącym Załącznik nr 1 a,b,c,d,e,f do nin. SWZ;

2. Oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu oraz spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (na Załączniku nr 2 a,b,c,d,e,f), o którym mowa w art. 125 ust. 1 ustawy Pzp, stanowiące dowód potwierdzający brak podstaw wykluczenia, o których mowa Rozdziale IX SWZ oraz spełnianie warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w Rozdziale VIII pkt. 2 SWZ, na dzień składania ofert, tymczasowo zastępujący wymagane przez Zamawiającego podmiotowe środki dowodowe. Treść oświadczenia wstępnego uwzględnia obowiązek wynikający z art. 273 ust. 2 ustawy Pzp w zakresie zadeklarowania przez Wykonawcę zamiaru posługiwania się certyfikatem Wykonawcy zamówień publicznych.

1) W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców, oświadczenie, o którym mowa powyżej w pkt 2, składa każdy z Wykonawców. Oświadczenia te potwierdzają brak podstaw wykluczenia oraz spełnianie warunków udziału w postępowaniu w zakresie, w jakim każdy z Wykonawców wykazuje spełnianie warunków udziału w postępowaniu.

2) Wykonawca, w przypadku polegania na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby, przedstawia, wraz z oświadczeniem, o którym mowa powyżej w pkt 2, także ww. oświadczenie podmiotu udostępniającego zasoby, potwierdzające brak podstaw wykluczenia tego podmiotu oraz odpowiednio spełnianie warunków udziału w postępowaniu, w zakresie, w jakim Wykonawca powołuje się na jego zasoby.

3. Upoważnienie (pełnomocnictwo) lub inny dokument, potwierdzający umocowanie do reprezentowania wykonawcy (podpisania oferty), o ile nie wynika ono z dokumentów rejestrowych wykonawcy. Powyższy zapis stosuje się odpowiednio do osoby działającej w imieniu wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz do osoby działającej w imieniu podmiotu udostępniającego zasoby wykonawcy.

4. Pełnomocnictwo do reprezentowania wykonawców ubiegających się wspólnie (konsorcja, spółki cywilne) o przedmiotowe zamówienie, określające zakres udzielonego pełnomocnictwa (pełnomocnik winien być powołany przez wszystkich wykonawców ubiegających się wspólnie o zamówienie).

5. Zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby (lub inny środek dowodowy) potwierdzający, że stosunek łączący wykonawcę z podmiotami udostępniającymi zasoby gwarantuje rzeczywisty dostęp do tych zasobów oraz określa w szczególności: zakres zasobów podmiotu udostępniającego zasoby przy wykonywaniu zamówienia, czy i w jakim zakresie podmiot udostępniający zasoby, na zdolnościach którego wykonawca polega w odniesieniu do warunków udziału w postępowaniu dotyczących kwalifikacji zawodowych, wykształcenia lub doświadczenia zrealizuje usługi, których wskazane zdolności dotyczą – według wzoru stanowiącego Załącznik nr 3 a,b,c,d,e,f do SWZ.

6. Oświadczenie z którego wynika, które usługi wykonają poszczególni wykonawcy, w przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia. Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia mogą polegać na zdolnościach tych z wykonawców, którzy wykonają usługi, do realizacji których te zdolności są wymagane. Zamawiający dopuszcza złożenie tego oświadczenia na formularzu ofertowym.

1. Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia publicznego. W takim przypadku wykonawcy występujący wspólnie są zobowiązani do ustanowienia pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie przedmiotowego zamówienia publicznego. Wszelka korespondencja będzie prowadzona przez zamawiającego wyłącznie z pełnomocnikiem.

2. Warunek dotyczy uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o którym mowa w art. 112 ust. 2 pkt 2 ustawy pzp, zostanie spełniony, jeżeli co najmniej jeden z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia posiada uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej i zrealizuje usługi, do których realizacji te uprawnienia są wymagane.

3. W odniesieniu do warunków dotyczący wykształcenia, kwalifikacji zawodowych lub doświadczenia wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia mogą polegać na zdolnościach tych z wykonawców, którzy wykonują usługi, do realizacji których te zdolności są wymagane.

4. W przypadku, o którym mowa w pkt 2 i 3, wykonawcy wspólnie ubiegających się o dzielnie zamówienia dołączają odpowiednio do oferty oświadczenie z którego wynika, które usługi wykonują poszczególni wykonawcy. Zamawiający dopuszcza złożenie tego oświadczenia na formularzu ofertowym.

1. Zamawiający działając zgodnie z dyspozycją art. 454 i art. 455 ustawy Prawo zamówień publicznych przewiduje możliwość zmiany umowy m. in. w przypadku zmiany przepisów powszechnie obowiązującego prawa, w tym przepisów Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. oraz Ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych z dnia 19 lipca 2019 r. oraz aktów wykonawczych do tych ustaw.

2. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, w zakresie:

1) wystąpienia siły wyższej,

2) ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii.

3. Nie stanowi zmiany Umowy, w szczególności:

1) zmiana osób odpowiedzialnych za realizację Umowy,

2) zmiana danych teleadresowych,

3) sytuacja opisana w §2 ust.4 Umowy,

4) zmiany osoby prowadzącej szkolenie – pod warunkiem zapewnienia osoby o wykształceniu i doświadczeniu nie mniejszym, niż pierwotnie zaproponowana osoba oraz spełniająca warunki udziału w postępowaniu. Niniejsza zmiana wymaga zatwierdzenia danej osoby przez zamawiającego.