| 4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia. |
— |
| 4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe |
Nie |
| 4.1.2.) Numer referencyjny |
ZP.2.2026 |
| 4.1.3.) Rodzaj zamówienia |
Usługi |
| 4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania |
Tak |
| 4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych |
Tak |
| 4.1.9.) Liczba części |
11 |
| 4.1.10.) Ofertę można składać na wszystkie części |
— |
| 4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy |
Nie |
| 4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia |
Nie |
| 4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia |
— |
| Część 1 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu spawania w metodzie MAG-135 w wymiarze 146 h zajęć zakończonego egzaminem dla 20 uczniów (2 grupy x 10 uczniów/grupa) Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-08-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 2 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu operatorów koparko – ładowarek III klasy uprawnień w wymiarze 134 h zajęć zakończonego egzaminem dla 10 uczniów Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2026-08-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 3 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu operatorów wózków jezdniowych podnośnikowych w wymiarze 110 godzin zajęć dla 20 uczniów (2 grupy x 10 uczniów/grupa) Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-08-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 4 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu Inseminacji bydła w wymiarze 50 godzin zajęć dla 6 uczniów Technikum w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2026-08-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 5 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. „Kurs kelnerski” w wymiarze 16 godzin dla każdej grupy (2 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 2 grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-01-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 6 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia pn. „Szkolenie cukiernicze – monoporcje i nowoczesny tort” dla dwóch grup w wymiarze dla jednej grupy 8 godzin dla każdej grupy (1 dzień x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 2 grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w ZespoleSzkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-01-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 7 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu Kurs baristy w wymiarze 16 godzin (2 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 6 uczniów i uczennic/grupa z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-01-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 8 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. „Kurs CARVINGU” w wymiarze 8 godzin (1 dzień x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 6 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-01-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 9 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu barmańskiego w wymiarze 24 godzin (3 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla I grupy x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół CentrumKształcenia Rolniczego w Potoczku |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2026-06-30 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 10 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Kursu kuchni włoskiej – domowe makarony w wymiarze 6 godzin/grupa (6 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2027-01-31 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |
| Część 11 |
— |
| 4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia |
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. „Kurs kuchni włoskiej – domowe makarony" dla 3 nauczycieli Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku w wymiarze 6 godzin (1 godzina = 45 minut) zakończonego egzaminem i uzyskaniem zaświadczenia oraz certyfikatu. |
| 4.2.6.) Główny kod CPV |
80500000-9 - Usługi szkoleniowe |
| 4.2.7.) Dodatkowy kod CPV |
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje |
Nie |
| 4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej |
do 2026-06-30 |
| 4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia |
Nie |
| 4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane |
Nie |
| 4.3.) Kryteria oceny ofert |
— |
| 4.3.1.) Sposób oceny ofert |
Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem: 1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pktPunkty będą przyznawane według poniższej zasady:1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru: Cn.P1 = -------------- x 60 pkt Cbgdzie:P1 - ilość punktów w kryterium cenaCn – najniższa cena,Cb – cena oferty badanej,60 pkt –znaczenie kryterium ceny.2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:Doświadczenie trenera/instruktora Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów4 kursów/ szkoleń - 6 punktów5 kursów/ szkoleń - 12 punktów 6kursów/ szkoleń -18 punktów 7 kursów/ szkoleń -24 punktów 8 kursów/ szkoleń - 30 punktów9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktówDo wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. 3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych. Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, |
| 4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert |
Punktowo |
| 4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert |
Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| Kryterium 1 |
— |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Cena |
| 4.3.6.) Waga |
60 |
| Kryterium 2 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
inne. |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Doświadczenie trenera/instruktora |
| 4.3.6.) Waga |
36 |
| Kryterium 3 |
— |
| 4.3.4.) Rodzaj kryterium |
aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy |
| 4.3.5.) Nazwa kryterium |
Kryterium społeczne |
| 4.3.6.) Waga |
4 |
| 4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert |
Nie |