Przygotowanie i przeprowadzenie badania oraz sporządzenie raportu podsumowującego wyniki badania pn. „Wpływ zielonej gospodarki na rynek pracy w województwie wielkopolskim

Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie badania oraz sporządzenie raportu podsumowującego wyniki badania pn. „Wpływ zielonej gospodarki na rynek pracy w województwie wielkopolskim”, zwane dalej także projektem lub badaniem. Celem projektu jest zdiagnozowanie wielkopolskiego rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na zielone zawody oraz potencjału tworzenia zielonych miejsc pracy. Szczególny nacisk w projekcie zostanie położony na wskazaniu obszarów gospodarki tworzących zielone miejsca pracy, poszukiwane kompetencje w tym obszarze oraz weryfikacji czy obecnie rynek pracy jest przygotowany na zwiększenie się konieczności zazielenia zawodów oraz miejsc pracy (kształcenie kadr, świadomość, podejście pracodawców). W ramach projektu przeprowadzone zostanie badanie mające na celu pozyskanie danych oraz informacji w ww. obszarach oraz przygotowany zostanie raport podsumowujący wyniki badania pn. „Wpływ zielonej gospodarki na rynek pracy w województwie wielkopolskim”. Na realizację celu projektu składają się obszary:

1) Pozyskanie informacji dot. zazielenienia się rynku pracy w województwie wielkopolskim, charakterystyka branż, firm;

2) Określenie zapotrzebowania na pracowników w firmach z branż należących do zielonej gospodarki w wymiarze zawodów i kompetencji;

3) Identyfikacja działań podejmowanych w celu zapewnienia kadr dla zielonej gospodarki. Wyzwanie dla oferty edukacyjnej i szkoleniowej;

4) Określenie potencjału rozwojowego zielonej gospodarki w perspektywie do 2030 roku;

5) Czynniki związane z zielonym ładem, transformacją energetyczną i gospodarką obiegu zamkniętego wpływających na sytuację i wyzwania dla wielkopolskiej gospodarki aktualnie i w perspektywie do 2030 r., ze szczególnym uwzględnieniem branż kluczowych dla regionu.

Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie badania oraz sporządzenie raportu podsumowującego wyniki badania pn. „Wpływ zielonej gospodarki na rynek pracy w województwie wielkopolskim”, zwane dalej także projektem lub badaniem. Celem projektu jest zdiagnozowanie wielkopolskiego rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na zielone zawody oraz potencjału tworzenia zielonych miejsc pracy. Szczególny nacisk w projekcie zostanie położony na wskazaniu obszarów gospodarki tworzących zielone miejsca pracy, poszukiwane kompetencje w tym obszarze oraz weryfikacji czy obecnie rynek pracy jest przygotowany na zwiększenie się konieczności zazielenia zawodów oraz miejsc pracy (kształcenie kadr, świadomość, podejście pracodawców). W ramach projektu przeprowadzone zostanie badanie mające na celu pozyskanie danych oraz informacji w ww. obszarach oraz przygotowany zostanie raport podsumowujący wyniki badania pn. „Wpływ zielonej gospodarki na rynek pracy w województwie wielkopolskim”. Na realizację celu projektu składają się obszary:

1. Pozyskanie informacji dot. zazielenienia się rynku pracy w województwie wielkopolskim, charakterystyka branż, firm.

2. Określenie zapotrzebowania na pracowników w firmach z branż należących do zielonej gospodarki w wymiarze zawodów i kompetencji.

3. Identyfikacja działań podejmowanych w celu zapewnienia kadr dla zielonej gospodarki. Wyzwanie dla oferty edukacyjnej i szkoleniowej.

4. Określenie potencjału rozwojowego zielonej gospodarki w perspektywie do 2030 roku.

5. Czynniki związane z zielonym ładem, transformacją energetyczną i gospodarką obiegu zamkniętego wpływających na sytuację i wyzwania dla wielkopolskiej gospodarki aktualnie i w perspektywie do 2030 r., ze szczególnym uwzględnieniem branż kluczowych dla regionu.

Wykonawca musi dysponować do realizacji przedmiotu zamówienia Zespołem Badawczym. Posiadanie doświadczenia lub wiedzy członków zespołu z danego zakresu musi zostać potwierdzone stosownym oświadczeniem Wykonawcy. W skład zespołu musi wchodzić min. 6 osób, w tym:

1) Kierownik Projektu:

a) posiadający wyższe wykształcenie,

b) posiadający minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczymi;

c) w okresie ostatnich 5 lat kierował co najmniej 3 projektami badawczymi, gdzie w ramach każdego projektu zrealizowano badanie metodą CAWI, CATI, CAPI oraz przeprowadzono badanie jakościowe,

d) w okresie ostatnich 5 lat kierował co najmniej 3 projektami badawczymi na poziomie województwa lub kraju gdzie w ramach każdego projektu wykorzystywano analizy strategiczne.

2) Członkowie Zespołu Badawczego – osoby posiadające wykształcenie wyższe z dziedziny nauk społecznych, w tym :

a) co najmniej 1 moderator badań jakościowych, który posiada co najmniej 5 – letnie doświadczenie w realizacji badań jakościowych, wiedzę nt. tematyki badania oraz w ciągu ostatnich 3 lat przeprowadził co najmniej 6 zogniskowanych wywiadów grupowych lub 20 IDI,

b) co najmniej 1 specjalista ds. badań ilościowych, który posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze badań ilościowych oraz w okresie ostatnich 3 lat brał udział w co najmniej 3 projektach, w których był odpowiedzialny za przygotowanie, organizację i nadzór nad realizacją badań ilościowych (metodą CAWI lub CATI lub CAPI).

c) co najmniej 1 analityk danych ilościowych posiadający umiejętność obsługiwania specjalistycznych pakietów statystycznych oraz znajomość technik statystyki opisowej, testów statystycznych oraz technik analizy współzależności,

d) co najmniej 1 analityk danych jakościowych posiadających wiedzę i umiejętności w zakresie procesu analizy danych jakościowych (wywołanych i zastanych), w tym z zastosowaniem oprogramowania do analizy danych jakościowych e) co najmniej 2 specjalistów ds. badań społecznych, gdzie każdy posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze badań społecznych oraz który w okresie ostatnich 3 lat brał udział w co najmniej 3 projektach, w których był odpowiedzialny za przygotowanie raportu/opracowania podsumowującego wyniki badania lub analizę danych zastanych, f) co najmniej 1 specjalista ds. metod analiz strategicznej, którzy muszą posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze analitycznym oraz w okresie ostatnich 2 lat brali udział w co najmniej 2 projektach, w których byli odpowiedzialni za przygotowanie analiz strategicznych. Skład zespołu badawczego nie może ulec zmianie bez wiedzy i zgody Zamawiającego. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany składu zespołu, jednak zmiana ta musi być zgodna z wymaganiami względem poszczególnych członków zespołu, jakie zostały określone w SIWZ i jest możliwa po akceptacji wyboru nowego członka przez Zamawiającego.

Aby punkty zostały przyznane, Wykonawca potwierdzi w ofercie, że w Zespole Badawczym znajdzie się Ekspert w zakresie zielonej gospodarki/zielonych miejsc pracy/zielonych zawodów, który musi spełniać następujące warunki:

a) Posiada stopień naukowy co najmniej doktora nauk społecznych ,

b) Posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w instytucji naukowo-dydaktycznej (nabyte w okresie ostatnich 10 lat), w tym w obszarze związanym z przedmiotem zamówienia (zielona gospodarka, zrównoważony rozwój, adaptacja gospodarki do zmian klimatycznych, zielone kompetencje i zawody, etc.)

c) W okresie ostatnich 5 lat Brał udział w projekcie badawczym związanym z przedmiotem zamówienia (zielona gospodarka, zrównoważony rozwój, adaptacja gospodarki do zmian klimatycznych, zielone kompetencje i zawody, etc.) Lub Opublikował co najmniej 2 publikacje dotyczących jednej z następujących tematyk: Zielona gospodarka, zrównoważony rozwój, adaptacja gospodarki do zmian klimatycznych, Zazielenianie rynku pracy, Zielone kompetencje, Zielone zawody/zielone miejsca pracy. Ekspert powinien uczestniczyć w pracach Zespołu Badawczego na każdym etapie realizacji zamówienia, w szczególności na etapie raportu metodologicznego, analizy danych zastanych i jakościowych oraz raportu końcowego. Zamawiający zastrzega sobie możliwość bezpośredniego kontaktowania się z Ekspertem w zakresie realizowanych przez niego zadań.