Ewaluacja wsparcia adresowanego do przedsiębiorstw i ich pracowników w zakresie rozwijania kompetencji dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w ramach Akademii HR

1. W oparciu o art. 139 ust. 1 ustawy Pzp, najpierw zostanie dokonane badanie i ocena złożonych ofert (ocena w kryteriach), a następnie dokonana zostanie kwalifikacja podmiotowa Wykonawcy, którego oferta została oceniona najwyżej, w zakresie braku podstaw wykluczenia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu.

2. Dokumenty, które należy złożyć wraz z ofertą, a które na wezwanie - zostały wskazane w SWZ (Rozdział XII).

3. Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie badania pn. „Ewaluacja Akademii HR”. Celem ewaluacji jest ocena trafności, użyteczności, skuteczności i trwałości interwencji PARP w ramach FERS 2021-2027 w zakresie podnoszenia poziomu kompetencji związanych z HR w przedsiębiorstwach. Wynikiem ewaluacji będą rekomendacje, które pozwolą lepiej przygotować przedsiębiorstwa na zachodzące zmiany demograficzne oraz ewentualne trudności z tym związane, a także poprawić jakość realizowanych projektów w zakresie podnoszenia kompetencji kadr. Celem rekomendacji ma być dążenie do usprawnienia interwencji, aby mogła ona zwiększać gotowość polskich przedsiębiorców na dalsze zmiany zachodzące na rynku pracy

2. Termin wykonania zamówienia: 30 tygodni.

3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został przedstawiony w Załączniku 1, a warunki wykonania zamówienia w Załącznik 2 (wzór umowy).