Dostawa pelletu opałowego do ZSCKR w Studzieńcu

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania: „Dostawa pelletu opałowego do ZSCKR w Studzieńcu”.

2. W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązuje się sprzedać i dostarczyć do siedziby Zamawiającego: o Pellet opałowy – w łącznej ilości około 200 ton, o następujących parametrach:

- Certyfikat EN Plus A1 zapisany w bazie danych EPC - Certyfikat DIN Plus zapisany w bazie danych EPC - Pelet wykonany z trociny iglastej (sosna albo świerk) bez dodatków lepiszczy - wartość opałowa: min. 16,5 MJ/kg,

- zawartość popiołu: max. 0,7%,

- wilgotność: max. 10%. - Wytrzymałość mechaniczna (abrazja) ≥ 98% 3. Do każdej dostawy wymagany jest certyfikat jakościowy potwierdzający spełnienie parametrów określonych w ust 2 .

4. Wykonawca dostarczy pellet przy użyciu samochodu do transportu pelletu luzem z pneumatycznym rozładunkiem do zbiornika magazynowego u Zamawiającego.

5. Dostawy pelletu będą realizowane sukcesywnie na podstawie ustalonego między stronami harmonogramu dostaw opartego o zasadę: dostawa po informacji Zamawiającego w terminie nie dłuższym niż 2 dni robocze, liczone od dnia wysłania zapotrzebowania na email wykonawcy: ………………………., nawet bez potwierdzenia odbioru wiadomości.

6. Zamawiający zaleca przeprowadzenie wizji lokalnej.

7. Na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, w związku z art. 438 ustawy Pzp, Zamawiający wymaga aby Wykonawca lub Podwykonawca zatrudniał na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy), osoby wykonujące czynności w zakresie realizacji zamówienia.

8. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności weryfikacyjnych i kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 7 czynności. Zamawiający uprawniony jest do:

1) żądania oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w związku z realizacją zamówienia, określającego liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, rodzaje umów o pracę i wymiary etatów,

2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,

3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.

9. Zamawiający wymaga, aby wynagrodzenie za pracę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie było niższe od obowiązującej wysokości wynagrodzenia minimalnego, ustalonej na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

10. Wykonawca i jego podwykonawcy zobowiązani są do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).

11. Zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy Pzp Opis przedmiotu zamówienia jest sporządzony z uwzględnieniem wymagań w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz projektowania z przeznaczeniem dla wszystkich użytkowników.

1. Ocenie podlegać będą oferty nieodrzucone.

2. W celu wyboru najkorzystniejszej oferty Zamawiający przyjął następujące kryteria oceny ofert przypisując im odpowiednią wagę procentową:

1) cena (cena brutto oferty) [C]– waga kryterium: 100%;

1) W przypadku złożenia oferty wspólnej Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.

2) Oferta wspólna musi spełniać wymagania:

a) oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 składa:

- każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia (na oddzielnym formularzu) lub - pełnomocnik (umocowany do składania oświadczeń) w imieniu każdego z Wykonawców osobno.

b) oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 składa:

- każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia (na oddzielnym formularzu) lub - pełnomocnik (umocowany do składania oświadczeń) w imieniu każdego z Wykonawców osobno.