Usługi w zakresie ochrony bezpośredniej obiektów, osób i mienia Radia Katowice SA w likwidacji przez Specjalistyczną Uzbrojoną Formację Ochronną.

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na zasadach określonych w SWZ, oraz spełniają określone przez Zamawiającego warunki udziału w postępowaniu. warunki dotyczące:

2) uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów: Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada ważną koncesję wydaną przesz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, na prowadzenie działalności w zakresie objętym zamówieniem – ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r o ochronie osób i mienia. Tekst jednolity z dnia 24 marca 2025 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 532)

3) sytuacji ekonomicznej lub finansowej: Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej związanej z przedmiotem zamówienia na sumę gwarancyjną nie mniejszą niż 3 mln złotych.

4) zdolności technicznej lub zawodowej: Zamawiający uzna warunek za spełniony jeżeli Wykonawca przedstawi:

a) wykaz osób, zatrudnionych na umowę o pracę, którymi dysponuje i skieruje do realizacji zamówienia publicznego wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonania przedmiotowego zamówienia oraz informacje o podstawie dysponowania tymi osobami;

b) wykaz co najmniej dwóch usług ochrony fizycznej osób i mienia wykonanych lub wykonywanych w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie – każda o wartości nie mniejszej niż 1500 000,00zł brutto wraz z dokumentami potwierdzającymi, że usługi ochrony objęte wykazem zostały wykonane (są wykonywane) należycie.

Dopuszczalne zmiany umowy opisane są szczegółowo w §15 projektu umowy, który jest załącznikiem nr 4 do SWZ. Wyciąg warunków:

1. Zgodnie z postanowieniami art. 455 ust. 1, pkt 1 ustawy PZP Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian postanowień zawartej Umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, pod warunkiem podpisania aneksu zaakceptowanego przez obydwie Strony, a mianowicie wynagrodzenia Wykonawcy Wykonawcy, określonego w § 11 ust. 1, w przypadku zmiany:

a) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10-X-2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,

b) zasad podlegania ubezp. Społ. lub ubezp. zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezp. społeczne lub zdrowotne,

c) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4-X-2018r. o pracowniczych planach kapitałowych jeżeli te zmiany będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.

2. Warunkiem zwiększenia wynagrodzenia Wykonawcy jest wykazanie /.../ wpływu zmian ww. czynników na koszt wykonania przedmiotu Umowy. Zmiana wynagrodzenia dokonywana będzie z uwzględnieniem konsekwencji zmian ww. czynników, za okres obowiązywania przepisów wprowadzających zmiany tychże czynników. W przypadku zmian określonych w ust. 1 powyżej, Wykonawca może wystąpić do Zamawiającego z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia, przedkładając odpowiednie dokumenty potwierdzające zasadność złożenia takiego wniosku /.../, Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji przedłożonej kalkulacji w postaci pytań /…/ 3. W trakcie trwania umowy Zamawiający dopuszcza zmianę wynagrodzenia, zgodnie z zasadami wynikającymi z art. 439 ust 1 ustawy PZP, w przypadku zmiany ceny materiałów lub kosztów realizacji zamówienia. /…/ 5. W przypadku wystąpienia okoliczności uprawniającej do zmiany wynagrodzenia, Wykonawca może wystąpić z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia z powołaniem się na podstawę uzasadniającą tę zmianę i jej zakres oraz przedstawienia szczegółowej kalkulacji uzasadniającej wprowadzenie zmiany. Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji przedłożonej kalkulacji, w postaci pytań uszczegóławiających, na które Zamawiający jest zobowiązany odpowiedzieć w terminie 3 dni roboczych pod rygorem braku wprowadzenia zmian w umowie do czasu udzielenia odpowiedzi.

6. Strony mogą wystąpić z pierwszym wnioskiem o zmianę wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 5, nie wcześniej niż w 2028 roku. Postanowienia zdania poprzedniego niniejszego ustępu nie mają zastosowania do zmian, o których mowa w ust. 1-2 umowy.

7. Wynagrodzenie będzie waloryzowane o wartość średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, publikowanego przez Prezesa GUS, przy czym wzrost wynagrodzenia na podstawie tego wskaźnika może obejmować tylko te koszty, które zostaną wykazane przez Wykonawcę jako mające wpływ na koszt realizacji przedmiotu umowy.

8. Nie jest dopuszczalne podwyższenie wynagrodzenia Wykonawcy o wskaźnik cen towarów i usług, o których mowa w ust. 7, w zakresie kosztów objętych zmianami, w przypadkach określonych w art. 436 pkt 4 lit b ustawy PZP, a wymienionymi w ust. 1.

9. Wykonawca nie jest uprawniony do zmiany wynagrodzenia, jeżeli zmiana wskaźnika cen towarów i usług, o którym mowa w ust. 7, nie przekroczy 25% w stosunku do poprzedniego roku.

10. Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza Zamawiający w efekcie zastosowania postanowień o zasadach wprowadzania zmian wysokości wynagrodzenia, o których mowa w ust. 3-9, to 25% względem wynagrodzenia umownego brutto.