Sukcesywne świadczenie usług sprzętowych na terenie Gminy Ustka

Część I: "Sukcesywne świadczenie usług sprzętowych na terenie Gminy Ustka: (rejon I – sołectwa: Przewłoka, Wytowno, Machowinko, Machowino, Objazda, Gąbino, Dębina, Rowy)" następującym sprzętem:.a) koparko – ładowarka o pojemności łyżek minimum 0,30 – 0,9 m³, b) samochód ciężarowy wywrotka o pojemności minimum 8 t, c) koparka obrotowa gąsienicowa o pojemności łyżki minimum 0,80 m³.. Zakres pracy sprzętu: Roboty ziemne, transport. Czas liczony jako praca: a) jest to czas załadunku, rozładunku i transportu materiałów, wykonywania wykopów, plantowania i niwelacji terenu, koszenia terenu,b) od czasu pracy odliczony będzie czas awarii i niesprawności sprzętu, jak również czas dojazdu do miejsca pracy i powrót z pracy (miejsca realizacji usługi).c) Szacunkowa ilość pracy sprzętu: Część I: koparko-ładowarka: 700 h, samochód ciężarowy: 200 h, koparka 100 h. Ilości godzin pracy sprzętu są ilościami szacunkowymi, określonymi na podstawie aktualnego stanu wiedzy Zamawiającego dotyczącej potrzeb w zakresie pracy sprzętu. Rozliczenie z Wykonawcą nastąpi na podstawie faktycznie zleconych i wykonanych usług.. Do obowiązków Wykonawcy należy:1) zapewnienie stałej łączności telefonicznej z pracownikiem Zamawiającego – przedstawicielem Referatu Gospodarki Komunalnej Urzędu Gminy Ustka,2) przystąpienie do wykonywania usługi niezwłocznie, jednak nie później niż przed upływem 24 godzin według zapotrzebowania Zamawiającego zgłoszonego przez pracownika Referatu Gospodarki Komunalnej Urzędu Gminy Ustka pisemnie lub telefonicznie. Wymagania w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w okolicznościach, o których mowa w art. 95 oraz w zakresie zatrudnienia osób, o których mowa w art. 96 ust. 2 pkt 2, jeżeli zamawiający przewiduje takie wymagania: Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących usługi w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia tj. wykonania świadczenia usług sprzętowych. Czynności te mieszczą się w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 8 do SWZ – wzorze umowy. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez Wykonawcę kluczowych zadań dotyczących przedmiotu zamówienia (art. 121 w zw. z art. 266 PZP).

Termin realizacji: do 2026-12-31