Nasz wiejskie centrum kultur- zapewnienie dostępności świetlicy wiejskiej w Dębinie

Inwestycja obejmuje przede wszystkim niżej wymienione roboty budowlane: Inwestycja dotyczy wykonania remontu budynku świetlicy wiejskiej w celu zapewnienia dostępu dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym w szczególności:1) demontaże i rozbiórki urządzeń i elementów (wewnętrzne i zewnętrzne);2) ocieplenie ścian budynków 134,23 m2;3) malowanie elewacji 172,52 m2;4) obsadzenie parapetów zewnętrznych 2 szt.;5) obróbki blacharskie;6) zabudowa zadaszenia 38,29 m2;7) montaż zdemontowanych urządzeń i elementów na elewacji;8) posadzki cementowe z podkładem i izolacjami 64,681 m2 (sala wiejska);9) posadzki z płytek 64,681 m2 (sala wiejska);10) rurociągi kanalizacyjne PVC fi 110 mm, 9,2 m;11) uzupełninie przekuć, otworów i tynków bloczkami z betonu komórkowego;12) uzupełnianie tynków 3,872 m2;13) gładzie gipsowe 3,872 m2;14) pomalowanie ścian wewnętrznych 80,67 m2;15) wymiana drzwi wejściowych;16) wymiana stolarki okiennej 9,198 m2;17) rozebranie fragmentu istniejących schodów i wykonanie nowych wraz z podjazdem dla osób z niepełnosprawnością, wykonanie niezbędnych poręczy i pochwytów;18) wykonanie palisady betonowej i ściany pod donice betonowe;19) wykonanie nawierzchni z kostki brukowej betonowej o grubości 6 cm 25,375 m2. Szczegółowy zakres robót został wskazany w dokumentacji i przedmiarze robót. 1.

1. Wykonawca zobowiązany jest ponadto do: a) wykonania geodezyjnych czynności pomiarowych, w tym sporządzenie powykonawczej inwentaryzacji geodezyjnej;b) zapewnienia udziału osób uprawnionych do pełnienia indywidualnych funkcji w budownictwie, do kierowania robotami;c) wykonania dokumentacji odbiorowej zgodnie z zapisami umowy. Wykonawca składając ofertę zobowiązuje się wykonać zamówienie opisane w dokumentacjach i przedmiarach. Wszystkie dokumenty opisujące przedmiot zamówienia należy traktować jako wzajemnie uzupełniające się i wyjaśniające w tym znaczeniu, że w przypadku stwierdzenia jakichkolwiek wieloznaczności lub niejednoznaczności Wykonawca nie może ograniczyć ani zakresu swojego zobowiązania, ani zakresu należytej staranności przy wykonaniu swoich zobowiązań wynikających z umowy w sprawie zamówienia publicznego i jakiekolwiek wymaganie zawarte w jednym z tych dokumentów jest tak samo wiążące, jak gdyby występowało ono we wszystkich dokumentach. Jeśli w dokumentach składających się na opis przedmiotu zamówienia, wskazana jest nazwa handlowa firmy, towaru lub produktu, Zamawiający - w odniesieniu do wskazanych wprost w dokumentacji postępowania parametrów, czy danych (technicznych lub jakichkolwiek innych), identyfikujących pośrednio lub bezpośrednio towar bądź produkt - dopuszcza rozwiązania równoważne zgodne z danymi technicznymi i parametrami zawartymi w ww. dokumentacji. Jako rozwiązania równoważne, należy rozumieć rozwiązania charakteryzujące się parametrami nie gorszymi od wymaganych. Jeżeli Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne, ale nie podaje minimalnych parametrów, które by tę równoważność potwierdzały - wykonawca obowiązany jest zaoferować produkty które posiadają co najmniej takie same lub lepsze normy, parametry techniczne; jakościowe, funkcjonalne, będą tożsame tematycznie i o takim samym przeznaczeniu oraz nie obniżą określonych w opisie przedmiotu zamówienia standardów. W przypadku zastosowania równoważnych zamiennych, materiałów lub urządzeń ich zestawienie wraz z parametrami technicznymi należy dołączyć do oferty. Nieumieszczenie w ofercie w zestawieniu zamiennych, równoważnych materiałów i urządzeń oznaczać będzie, że w trakcie realizacji prac zastosowane będą materiały i urządzenia wynikające z dokumentacji.

2. Wymóg zatrudnienia na umowę o pracę. Stosownie do treści art. 95 ust. 1 ustawy Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie stosunku pracy, osób wykonujących prace objęte przedmiotem zamówienia, jeśli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy: Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych (wykonujących m.in. roboty rozbiórkowe, roboty remontowe, roboty wykończeniowe). Wymóg nie dotyczy m.in. następujących osób: kierujących budową, wykonujących usługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem zamówienia, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby, jeżeli jest to konieczne, aby zachować ciągłość robót. Sposób dokumentowania zatrudnienia W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca zobowiązany będzie przedłożyć Zamawiającemu: listę osób zatrudnionych na stanowisku pracownika fizycznego delegowanych do wykonania niniejszego zamówienia.  oświadczenie zatrudnionego pracownika, lub oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wyżej wymienione czynności, lub poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, lub innych dokumentów zawierających informacje, w tym imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków pracownika. Sposób weryfikacji i uprawnienia w zakresie kontroli W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane wyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania czynności w ramach realizacji umowy.c) w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania przepisów Prawa Pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Sankcje Za każdorazowe niewywiązanie się z obowiązku przedłożenia oświadczenia, o którym mowa powyżej, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną zgodnie z § 10 ust. 3 wzoru umowy.

Termin realizacji: do 2026-05-15