Zimowe utrzymanie chodników, schodów, zatok postojowych oraz ich pozimowe sprzątanie na terenie miasta Skarżyska - Kamiennej w sezonie zimowym 2024/2025

Aspekty społeczne - Zatrudnienie na umowę o pracę osoby w wymiarze min. ½ etatu; − bezrobotnej; w celu realizacji zamówienia w dowolnym zawodzie związanym z realizacją zamówienia. Wykonawca otrzyma 5 pkt za zatrudnienie osoby wymienionej powyżej z zastrzeżeniem, że zatrudniona osoba musi wykonywać prace bezpośrednio w miejscu realizacji zamówienia lub bezpośrednio związane z realizacją zamówienia, a rozpoczęcie zatrudnienia osoby nastąpi nie później niż 4 tygodnie od dnia rozpoczęcia świadczenia usług (liczony od 1 listopada) i okres zatrudnienia będzie trwał przez okres minimum połowy okresu wykonywania zamówienia. Dopuszcza się późniejsze zatrudnienie osoby pod warunkiem spełnienia wymogu okresu zatrudnienia. Wykonawca w formularzu ofertowym składa zobowiązanie, że:

a) przy wykonaniu zamówienia zatrudni, zadeklarowaną ilość osób wskazaną powyżej.

b) w przypadku nie wywiązania się z obowiązku zadeklarowanego zatrudnienia Wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 10 000,00 zł za zadeklarowaną osobę, a za nie wywiązanie się z pełnego okresu zatrudnienia proporcjonalnie za każdy dzień nie zatrudnienia do kwoty 10 000,00 zł .

c) Zamawiający przyzna punkty za zatrudnienie w sposób następujący: Za min. 1 osobę 5 pkt brak zatrudnienia - 0 pkt Informację należy wskazać w formularzu ofertowym. Zgodnie z zapisem rozdziału XVIII ust. 9 SWZ

1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcy, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Pzp.

2. Odwołanie przysługuje na:

1) niezgodną z przepisami ustawy czynność Zamawiającego, podjętą w postępowaniu o udzielenie zamówienia.

2) zaniechanie czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia, do której Zamawiający był obowiązany na podstawie ustawy.

3. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo w formie elektronicznej albo w postaci elektronicznej opatrzone podpisem zaufanym.

4. Na orzeczenie Krajowej Izby Odwoławczej oraz postanowienie Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej, o którym mowa w art. 519 ust. 1 ustawy Pzp, stronom oraz uczestnikom postępowania odwoławczego przysługuje skarga do sądu. Skargę wnosi się do Sądu Okręgowego w Warszawie za pośrednictwem Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej.

5. Szczegółowe informacje dotyczące środków ochrony prawnej określone są w Dziale IX „Środki ochrony prawnej” ustawy Pzp.

Aspekty społeczne - Zatrudnienie na umowę o pracę osoby w wymiarze min. ½ etatu; − bezrobotnej; w celu realizacji zamówienia w dowolnym zawodzie związanym z realizacją zamówienia. Wykonawca otrzyma 5 pkt za zatrudnienie osoby wymienionej powyżej z zastrzeżeniem, że zatrudniona osoba musi wykonywać prace bezpośrednio w miejscu realizacji zamówienia lub bezpośrednio związane z realizacją zamówienia, a rozpoczęcie zatrudnienia osoby nastąpi nie później niż 4 tygodnie od dnia rozpoczęcia świadczenia usług (liczony od 1 listopada) i okres zatrudnienia będzie trwał przez okres minimum połowy okresu wykonywania zamówienia. Dopuszcza się późniejsze zatrudnienie osoby pod warunkiem spełnienia wymogu okresu zatrudnienia. Wykonawca w formularzu ofertowym składa zobowiązanie, że:

a) przy wykonaniu zamówienia zatrudni, zadeklarowaną ilość osób wskazaną powyżej.

b) w przypadku nie wywiązania się z obowiązku zadeklarowanego zatrudnienia Wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 10 000,00 zł za zadeklarowaną osobę, a za nie wywiązanie się z pełnego okresu zatrudnienia proporcjonalnie za każdy dzień nie zatrudnienia do kwoty 10 000,00 zł .

c) Zamawiający przyzna punkty za zatrudnienie w sposób następujący: Za min. 1 osobę 5 pkt brak zatrudnienia - 0 pkt Informację należy wskazać w formularzu ofertowym. Zgodnie z zapisem rozdziału XVIII ust. 9 SWZ

1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcy, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Pzp.

2. Odwołanie przysługuje na:

1) niezgodną z przepisami ustawy czynność Zamawiającego, podjętą w postępowaniu o udzielenie zamówienia.

2) zaniechanie czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia, do której Zamawiający był obowiązany na podstawie ustawy.

3. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo w formie elektronicznej albo w postaci elektronicznej opatrzone podpisem zaufanym.

4. Na orzeczenie Krajowej Izby Odwoławczej oraz postanowienie Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej, o którym mowa w art. 519 ust. 1 ustawy Pzp, stronom oraz uczestnikom postępowania odwoławczego przysługuje skarga do sądu. Skargę wnosi się do Sądu Okręgowego w Warszawie za pośrednictwem Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej.

5. Szczegółowe informacje dotyczące środków ochrony prawnej określone są w Dziale IX „Środki ochrony prawnej” ustawy Pzp.

Aspekty społeczne - Zatrudnienie na umowę o pracę osoby w wymiarze min. ½ etatu; − bezrobotnej; w celu realizacji zamówienia w dowolnym zawodzie związanym z realizacją zamówienia. Wykonawca otrzyma 5 pkt za zatrudnienie osoby wymienionej powyżej z zastrzeżeniem, że zatrudniona osoba musi wykonywać prace bezpośrednio w miejscu realizacji zamówienia lub bezpośrednio związane z realizacją zamówienia, a rozpoczęcie zatrudnienia osoby nastąpi nie później niż 4 tygodnie od dnia rozpoczęcia świadczenia usług (liczony od 1 listopada) i okres zatrudnienia będzie trwał przez okres minimum połowy okresu wykonywania zamówienia. Dopuszcza się późniejsze zatrudnienie osoby pod warunkiem spełnienia wymogu okresu zatrudnienia. Wykonawca w formularzu ofertowym składa zobowiązanie, że:

a) przy wykonaniu zamówienia zatrudni, zadeklarowaną ilość osób wskazaną powyżej.

b) w przypadku nie wywiązania się z obowiązku zadeklarowanego zatrudnienia Wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 10 000,00 zł za zadeklarowaną osobę, a za nie wywiązanie się z pełnego okresu zatrudnienia proporcjonalnie za każdy dzień nie zatrudnienia do kwoty 10 000,00 zł .

c) Zamawiający przyzna punkty za zatrudnienie w sposób następujący: Za min. 1 osobę 5 pkt brak zatrudnienia - 0 pkt Informację należy wskazać w formularzu ofertowym. Zgodnie z zapisem rozdziału XVIII ust. 9 SWZ

1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcy, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Pzp.

2. Odwołanie przysługuje na:

1) niezgodną z przepisami ustawy czynność Zamawiającego, podjętą w postępowaniu o udzielenie zamówienia.

2) zaniechanie czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia, do której Zamawiający był obowiązany na podstawie ustawy.

3. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo w formie elektronicznej albo w postaci elektronicznej opatrzone podpisem zaufanym.

4. Na orzeczenie Krajowej Izby Odwoławczej oraz postanowienie Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej, o którym mowa w art. 519 ust. 1 ustawy Pzp, stronom oraz uczestnikom postępowania odwoławczego przysługuje skarga do sądu. Skargę wnosi się do Sądu Okręgowego w Warszawie za pośrednictwem Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej.

5. Szczegółowe informacje dotyczące środków ochrony prawnej określone są w Dziale IX „Środki ochrony prawnej” ustawy Pzp.