Budowa wewnętrznej instalacji wodociągowej przeciwpożarowej oraz hydroforni do celów przeciwpożarowych w budynku biurowym przy ul. Kordylewskiego 11 w Krakowie

1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadania pn.: „Budowa wewnętrznej instalacji wodociągowej przeciwpożarowej oraz hydroforni do celów przeciwpożarowych w budynku biurowym przy ul. Kordylewskiego 11 w Krakowie” poprzez dostosowanie budynku do obowiązujących przepisów przeciwpożarowych w zakresie zapotrzebowania na wodę do celów przeciwpożarowych, wewnętrznej instalacji wodociągowej przeciwpożarowej oraz hydrantów wewnętrznych obejmującego zakresem między innymi wykonanie następujących prac:

• demontaż istniejącego suchego pionu hydrantowego i szafek ochronnych na zawory,

• budowę wewnętrznej instalacji wodociągowej przeciwpożarowej i hydrantów wewnętrznych,

• wydzielenie i remont pomieszczenia hydroforni przeciwpożarowej,

• budowę hydroforni przeciwpożarowej,

• budowę wewnętrznego zbiornika przeciwpożarowego,

• montaż modułu odcięcia na istniejącej instalacji wody bytowej,

• połączenie nawodnionych pionów przewodem na kondygnacji +10 (9. piętro)

• przeprowadzenie kontroli robót budowlanych obejmujące próbę szczelności instalacji hydrantowej, próbę szczelności zbiornika ppoż oraz próbę szczelności instalacji c.o.,

• dezynfekcja i płukanie sieci. Szczegółowy opis prac budowlanych stanowi Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót (STWIOR) stanowiący załącznik nr 1 do SWZ oraz Projekt techniczny stanowiący załącznik nr 2 do SWZ.

2. Wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) obejmują następujące rodzaje czynności: a) Pracownicy wykonujący prace instalacyjne

3. Szczegółowe wymagania dotyczące realizacji oraz egzekwowania wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy zostały określone we wzorze umowy stanowiącym załącznik nr 2 do SWZ.

3.1 W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 2 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny np. uwierzytelnionych kopii umów o pracę zanonimizowanych (pozbawionych danych osobowych pracowników, za wyjątkiem imienia i nazwiska, daty zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu), oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności zawierające elementy stosunku pracy lub zaświadczenia właściwego oddziału ZUS-u potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,c) przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania świadczenia.

3.2 Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 2 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego oświadczeń potwierdzających spełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 2 czynności.

3.3 W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania przez wykonawcę lub podwykonawcę przepisów prawa pracy Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

4. Zamawiający nie określa dodatkowych wymagań związanych z zatrudnianiem osób, o których mowa w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp. Uwaga!

1. Zamawiający informuje, że dla celów zapoznania się z zakresem przedmiotu zamówienia Zamawiający wymaga od Wykonawcy odbycia wizji w czasie której Wykonawca dokona oględzin.

2. Oferta złożona bez odbycia wizji lokalnej podlega odrzuceniu zgodnie z art. 226 ust. 1 pkt 18 PZP.

3. W celu umówienia wizji lokalnej należy kontaktować się poprzez e-mail: dizn.kancelaria@marr.p/

Termin realizacji: 150 dni