Zaloguj sięZałóż darmowe kontoZałóż konto

Art. 96 PZP — dodatkowe wymagania realizacyjne (PZP 2019)

Możliwość określenia dodatkowych wymagań społecznych lub środowiskowych przy realizacji umowy. W bazie: 10 orzeczeń KIO i sądów z pełną treścią.

Jak Izba rozstrzyga sprawy: Art. 96 PZP

Orzeczeń jest jeszcze mało, więc nie pokazujemy statystyki rozstrzygnięć. Listę orzeczeń znajdziesz poniżej.

Treść przepisu

Art. 96 ustawy Prawo zamówień publicznych

1. Zamawiający może określić w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia inne niż określone w art. 95 ust. 1 wymagania związane z realizacją zamówienia, które mogą obejmować aspekty gospodarcze, środowiskowe, społeczne, związane z innowacyjnością, zatrudnieniem lub zachowaniem poufnego charakteru informacji przekazanych wykonawcy w toku realizacji zamówienia.

2. Wymagania, o których mowa w ust. 1, mogą dotyczyć w szczególności:

1) zastosowania określonych środków zarządzania środowiskowego;

2) zatrudnienia:

a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,

Pokaż pełną treść przepisu (5 dalszych jednostek)

e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

f) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,

g) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, zamawiający określa w dokumentach zamówienia liczbę i okres wymaganego zatrudnienia osób, których dotyczy ten wymóg.

4. W przypadku gdy zamawiający przewiduje wymagania, o których mowa w ust. 1, w dokumentach zamówienia określa w szczególności sposób dokumentowania spełniania przez wykonawcę tych wymagań, uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę tych wymagań oraz sankcje z tytułu ich niespełnienia.

Źródło: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 793 (ISAP), obwieszczenie z 27.05.2026 r.

Przepisy powołane w tym artykule

  • Art. 95 PZP — wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy (PZP 2019)

Przetargi z przepisem: Art. 96 PZP

Liczba przetargów z BZP i TED przywołujących ten przepis: 249 w ostatnich 30 dniach i 595 w ostatnich 90 dniach.

Aktualne przetargi

Orzeczenia: Art. 96 PZP

Inne przepisy PZP

Art. 226 PZP 9 660Art. 224 PZP 3 628Art. 128 PZP 2 546Art. 99 PZP 2 287Art. 223 PZP 2 095Art. 239 PZP 5 370Art. 255 PZP 1 597Art. 16 PZP 8 390Art. 17 PZP 2 287Art. 108 PZP 333Art. 109 PZP 1 190Art. 275 PZP 486Art. 74 PZP 528Art. 18 PZP 1 433Art. 112 PZP 1 326Art. 253 PZP 852Art. 107 PZP 725Art. 116 PZP 611Art. 433 PZP 549Art. 439 PZP 428Art. 240 PZP 433Art. 134 PZP 423Art. 118 PZP 353Art. 436 PZP 332Art. 110 PZP 328Art. 89 PZP (2004) 5 229Art. 90 PZP (2004) 1 236Art. 24 PZP (2004) 2 985Art. 26 PZP (2004) 2 038Art. 87 PZP (2004) 1 533Art. 91 PZP (2004) 1 673Art. 7 PZP (2004) 2 978

Zacznij wygrywać przetargi na jasnych zasadach

Otrzymuj codzienne powiadomienia o nowych zamówieniach z Twojej branży i szybciej reaguj na błędy zamawiających.

Ustaw alert e-mail

← Przepisy PZP · Wszystkie orzeczenia KIO

Twoja prywatność jest dla nas ważna. Nie śledzimy Cię i używamy tylko niezbędnych cookies. Zgoda dotyczy wyłącznie ochrony formularzy przed botami (Google reCAPTCHA). Decyzję zmienisz w stopce serwisu. Polityka prywatności